2015年上海勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)給員工的試用期不得超過幾個(gè)月問勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。難辦，像試工期的員工單位基本是沒有給上社會(huì)保險(xiǎn)，單位也不會(huì)愿意出工傷醫(yī)療費(fèi)及工傷補(bǔ)償，哎，沒辦法，只要單位沒有上工傷保險(xiǎn)，那么一些費(fèi)用單位支付。2，上海試用期最多多久《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三...