你好我是在上海一家上市公司員工因公司多次調(diào)動(dòng)我的崗位我跟公司說(shuō)明原因，或者找個(gè)理由不去！我就是看不慣作為公司的一名員工你要無(wú)條件服從公司的安排這條破規(guī)矩處理公平，沒人都處理了，安全警鐘長(zhǎng)鳴。還好，沒有出大事故。.有2，我與上海市賽澳遞速遞有限公司因工資和保險(xiǎn)爭(zhēng)議向上海市閔行區(qū)勞《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五...

你好我是在上海一家上市公司員工因公司多次調(diào)動(dòng)我的崗位我有跟公司說(shuō)明原因，或者找個(gè)理由不去！我就是看不慣作為公司的一名員工你要無(wú)條件服從公司的安排這條破規(guī)矩處理公平，沒人都處理了，安全警鐘長(zhǎng)鳴。還好，沒有出大事故。.2，勞動(dòng)合同上工作地點(diǎn)寫的是上海市現(xiàn)在公司要從閔行搬到南匯不愿依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者...