你好我是在上海一家上市公司員工因公司多次調動我的崗位我跟公司說明原因，或者找個理由不去！我就是看不慣作為公司的一名員工你要無條件服從公司的安排這條破規矩處理公平，沒人都處理了，安全警鐘長鳴。還好，沒有出大事故。.有2，我與上海市賽澳遞速遞有限公司因工資和保險爭議向上海市閔行區勞《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五...

你好我是在上海一家上市公司員工因公司多次調動我的崗位我有跟公司說明原因，或者找個理由不去！我就是看不慣作為公司的一名員工你要無條件服從公司的安排這條破規矩處理公平，沒人都處理了，安全警鐘長鳴。還好，沒有出大事故。.2，勞動合同上工作地點寫的是上海市現在公司要從閔行搬到南匯不愿依據勞動合同法第四十條的規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者...