在深圳工資8000元一個(gè)月公司交社保按最低標(biāo)準(zhǔn)2200元交社保違法嗎是目前很多用人單位全部員工都按最低基數(shù)繳納社保，這似乎是很多企業(yè)的“潛規(guī)則”。企業(yè)一直這么操作，且大多數(shù)的員工都是默認(rèn)的，企業(yè)也沒因此被處罰，所以企業(yè)對(duì)此都抱有僥幸心理，但是這種僥幸還能持續(xù)多久？近期深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布了多起“未按規(guī)定給員工交納社保的行政處罰”，并且官網(wǎng)上公示了“瞞報(bào)工資總額，未按實(shí)際工資申報(bào)社保基數(shù)”的用人單位將會(huì)受到怎樣的處罰。首先跟大家明確：一刀切按最低基數(shù)繳納社保是不合法的。根據(jù)政策以及社保部門規(guī)定...