反之，則我們應(yīng)當(dāng)選擇集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)工作。客觀的年薪百萬的人力資源總監(jiān)，對我們絕大多數(shù)普通人都具有很強(qiáng)的吸引力，對于我來說可能會選擇年薪100萬的集團(tuán)資源總監(jiān)，反之則我們應(yīng)當(dāng)選擇年薪百萬的人力資源總監(jiān)，畢竟這樣一份工作可以讓我們高枕無憂，不必承擔(dān)什么經(jīng)濟(jì)上的壓力與風(fēng)險。1、人力資源總監(jiān)發(fā)展前景如何？實事求是的說，現(xiàn)今公司企業(yè)作為一名擔(dān)任人力資源總監(jiān)工作的同志，責(zé)任性事業(yè)性業(yè)務(wù)性要求很高，不似過去年代的勞動人事科僅是做按國家統(tǒng)一分配從學(xué)校來企業(yè)工作，光做好接受及平時的人員調(diào)動和考勤類報表，每月做好員工發(fā)...