企業文化與績效企業文化推廣機構績效推廣的關系。績效包括三個層次:組織績效、部門績效、個人績效，如何有效評價績效對于企業來說，績效管理體系是支持企業戰略和目標實現的管理工具，我們應該實施好績效管理體系，以確保績效體系的有效實施。1、如何業務經理的管理和執行能力.提高高業績1。關注企業高層的管理績效。企業要重視績效來自高層的管理。企業高層應該認識到，在績效management中提高執行力，不僅是在企業內部建立“執行力文化”的堅實基礎，也是衡量企業“執行力”水平的具體指標。所以企業高層要認真扎實的做好績效在企業...