國有企業薪酬管理實用論文國有企業薪酬管理實用論文摘要:從基于多要素分配的“五要素結構”的角度薪酬激勵，以及-。1、薪酬管理對企業員工工作績效的影響研究論文薪酬管理對員工工作績效影響的研究論文摘要:隨著社會經濟的不斷發展，我國的國際化水平越來越高，企業面臨的市場競爭也越來越激烈。市場的競爭也是人才的競爭。如何留住人才，調動他們的工作積極性，讓他們發揮最大的作用，成為各大企業共同面臨的問題。而薪酬管理作為企業的重要分支管理對企業員工的工作績效起著重要的作用，所以只采用薪酬管理系統。2、企業人力資源薪酬管理研究...