在懷孕期間被解聘是怎么支付賠償的屬于違法解除勞動合同，應按經濟補償金的雙倍支付賠償金。即按在該單位的工作年限，每滿一年支付相當于兩個月工資的賠償金懷孕期間單位不能解除勞動合同要求賠償可以按勞動法等來主張相關賠償等。你好，可以要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。按照勞動合同法規定，如果公司方提出單方解約，需要支付雙倍補償金，正常的補償金是從你入職之日起，每工作滿一年支付一個月的工資。如果，你自己拿離職報告填寫，內容是個人自愿離職的話，單位是不用支付補償金的。你也可以考慮與單位協商解除，這樣，單位僅支付你...