公平理論屬于人際關系理論是嗎公平理論是研究工資報酬分配的合理性，公平性對。公平理論誰提出的公平理論是美國心理學家在1965年提出的，公平理論，公平理論的主要內容是誰提出的？簡述公平理論的基本內容，公平理論是研究工資報酬分配的合理性，公平性別對員工工作積極性的影響理論。1、公平理論的主要內容,領導者應如何運用?本文主要探討公平薪酬的性別對人的工作積極性的影響。從兩個方面比較:1。橫向比較，即將“自己”與“他人”進行比較，判斷自己報酬的/123，456，789-0/性質，并據此做出反應；2.縱向比較，即除了“...