上海競業(yè)限制補(bǔ)償金是多少現(xiàn)在要離職了如果公司要與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，那么競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)依法是不低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的30％或當(dāng)?shù)厣缙焦べY的30％，期限最長2年。且競業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)從勞動者離職后按月發(fā)放。如果簽署競業(yè)協(xié)議的是有補(bǔ)償競業(yè)協(xié)議的限制和時間都有明確的規(guī)定但是會有一部分企業(yè)吧競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償分?jǐn)偟矫總€月工資里你要知道你簽署的工資條都包括什么內(nèi)容。2，工程師入職未滿一年跳槽被判賠200多萬元如何從法律角度解讀此判決從法律角度來解讀此件事情的話，這個工程師是違背了《競業(yè)限制協(xié)議》，畢竟這種公司...