上海競業限制補償金是多少現在要離職了如果公司要與勞動者簽訂競業限制協議，那么競業限制補償金的標準依法是不低于勞動者工資標準的30％或當地社平工資的30％，期限最長2年。且競業限制補償金應從勞動者離職后按月發放。如果簽署競業協議的是有補償競業協議的限制和時間都有明確的規定但是會有一部分企業吧競業協議的補償分攤到每個月工資里你要知道你簽署的工資條都包括什么內容。2，工程師入職未滿一年跳槽被判賠200多萬元如何從法律角度解讀此判決從法律角度來解讀此件事情的話，這個工程師是違背了《競業限制協議》，畢竟這種公司...