集體合同是參照哪些法律及規(guī)定來做依據(jù)的集體合同的參考依據(jù)是：《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工傷保險條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等。2，集體合同的效力范圍如何規(guī)定集體合同的效力范圍是依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。3，集體合同主要規(guī)定哪些內(nèi)容集體合同，主要規(guī)定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項。專項集體合同，主要是規(guī)定用人單位...