最近老板給我下中秋福利任務了要新穎而且可以體現對員工關懷送電影卡，印上公司LOGO,塞進信封里，里面可以寫上一些話，員工收到一定高興，定的多還會有優惠，需要聯系2，上海的公司一般為員工擬定什么樣的福利制度請全面些謝謝了國家規定企業要繳3金（養老保險、失業保險、醫療保險），外企要繳4金，多一個公積金這些都是最基本的，有的企業在國家規定最低標準上還會為員工繳納補充的保險項目公務員和事業單位的好像都是6金一般都是四金或是三金也有個別是六金七金的大都是基本工資和獎金這兩塊基本都是固定其他的都是有浮動性列如超額...

其中，固定年終獎是指用人單位與勞動者約定在一個財政年度結束時，向勞動者支付固定數額的年終獎(例如一至兩個月的工資)；有條件年終獎是指用人單位對年終獎附加一定的條件，在滿足相關條件的情況下將年終獎發放到員工中(比如是否根據公司業績發放),所以，在沒有書面規定是否發放年終獎的情況下，用人單位可以遵從自己的內心，根據員工的表現決定是否發放年終獎,2.如無約定，遵從內心:年終獎的初衷是獎勵激勵員工,員工有權獲得年終獎。1、員工福利待遇制度方案1。有約定的，應當約定:用人單位依法制定的規章制度或者與勞動者簽訂的協議...