銷售績效考核和薪酬管理方案銷售績效-。考核、薪酬管理方案，為了保證高起點、高質量、高水平的工作，往往需要提前制定書面計劃方案、方案，可操作性強，我們來看看-3績效-1/和薪酬管理方案，銷售績效考核和薪酬管理方案1I、考核時間:每年10月2日，-1。1、企業如何制定員工績效考核方案1。目的1。為了更好地引導員工行為，加強員工自我管理，改進工作績效，發掘員工潛力，同時實現員工與上級更好的溝通，打造一支具有發展潛力和創造力的優秀團隊，促進公司整體戰略目標的實現。2.為了更準確地了解員工的工作態度、性格、能力、工...