5.獎優罰劣:激勵自己的追隨者前進，用真誠的行動激勵他們，通過表彰他人的杰出表現來認可他人的貢獻，通過創造團隊精神來慶祝價值實現和勝利,執行力不強,最好的辦法是在計劃的時候就把一切都準備好，這樣在執行的時候，不用思考、分析、安排就可以直接行動，這樣就大大減少了焦慮和分心的機會，也變得更加專注。1、你認為一個好的執行者需要具備哪些能力?1、講求誠信，以身作則:認識自己，明確自己想要什么，并保持自己的行動與想法一致，為他人樹立榜樣，為他人樹立行為準則。2、放眼未來，描繪長遠愿景:了解企業，了解員工，為組織描繪...