根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資,Economy補償勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月的工資,除上述情形外，用人單位辭退勞動者違法解除勞動合同的，按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，即按照勞動者工作年限向勞動者支付2個月工資。1、辭退員工補償標準Economy補償勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工不滿六個月的，支付員工半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十八條，用人單...