知道員工的血型，對突發事件造成的傷害的急救會有幫助；掌握員工因材施教、重在培養的客觀依據(即使是高流動性的，也要進行員工的培養教育，讓每個人員工都能在你的企業獲得一次升值機會)；根據員工的生日，餐廳可以組織一些活動，比如贈送生日賀卡或者舉辦生日聚會,這些看似很小的活動，會讓員工深刻感受到組織的關愛并提振整個團隊的士氣,2、關心員工，用真情實感與下屬相處,3.尊重員工，記住員工的名字，理解員工的難處。1、領導如何關心關愛員工領導關心關愛員工的方法介紹1，合理使用“命令”語氣。要求積極主動的下屬使用同伴語言員...