激勵薪酬的特點2，什么是激勵薪酬3，如何進行薪酬激勵1，激勵薪酬的特點1、激勵薪酬針對預定的績效目標進行激勵以導向員工的未來行為。2、激勵薪酬一般都是一次性付給，不會持續地增加基本薪酬成本。3、激勵薪酬除了針對個人，也可以通過將獎金支付與團隊、組織的整體績效相掛鉤來體現更為充分的可變性和靈活性，當團隊或組織的整體業績下降時，員工個人的獎金也會減少，從而避免一貫的累加。4、激勵薪酬往往是在訂立績效目標的同時就預先設定好相關支付額度，所以員工事先知道它的支付額。2，什么是激勵薪酬激勵薪酬（Incentiv...