東莞市工傷工傷保險條例第31條職工因工作遭受事故傷害暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所以你拿的底薪是錯誤的。十級傷殘一次性傷殘補助金是本人七個月工資。詳情請查閱《工傷保險條例》根據你的描述，你應該還處于工傷未鑒定前——停工留薪期內，應該按照受傷前的工資待遇發放，不得少發停發，而不是發放平均工資或者底薪?？梢圆殚喒ｋU條例。好像是平均工資。2，廣東東莞市工傷保險條例關干九級傷殘賠償的規定【工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為九級...