工傷福利待遇有以下法律規定:帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；員工住院治療的伙食補助費工傷從工傷保險基金中支付；安裝輔助器具的費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付；生活護理費按自理障礙支付；其他人,工傷Insurance條例第三十三條職工在工作中因意外傷害或者患職業病需要停工醫療的工傷，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。1、工傷1至4級最新政策法律分析:1。用人單位應在30日內提出申請，員工發生意外傷害，將為工傷insurance條例否則將進行鑒定。2.工傷員工可在...