n我們認為要做到股權激勵嗯，需要:n分析性能，設計有效的激勵模型；n設計嚴格的法律框架和條款，避免激勵糾紛；n科學用好激勵工具，做好稅收籌劃,畢竟股權激勵是西方企業中非常受歡迎和有效的人才激勵way,n股權激勵，又稱期權激勵，是企業為留住核心人才而實施的長期-0。1、股權激勵如何實行?小公司也是必須的。畢竟股權激勵是西方企業中非常受歡迎和有效的人才激勵way。現在社會小公司的發展更多的是靠人才的貢獻，一個優秀的骨干可能決定了公司發展前景的一半。至于執行，這個還是需要精通公司法、財務等一系列專業知識。如果老...