如果還需要人才測評方面的幫助，素質模型，可以私信我,建構的原則領導力模型是現(xiàn)實與牽引相結合，定性與定量相結合,因此，勝任力模型，又稱素質模型，能力模型，根據(jù)組織的需要和實際情況，還可以細分為素質-2/所有員工都需要的核心，領導力當然，分類方法有很多種，可以分為不同的類別，但道理是合理的。單詞1、勝任力模型與領導力模型有什么區(qū)別competence或素質源自國外；英語單詞能力有三種不同的翻譯形式。產業(yè)組織心理學的研究者將其翻譯為“勝任特征/勝任能力”，在管理界一般稱為“能力”，但在管理實踐和應用領域習慣上稱...