法定節假日工資計算公式是什么2，節假日工資怎么算3，節假日工資如何計算1，法定節假日工資計算公式是什么不是按你的方法算的。按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資的折算為：日工資：月工資收入*月計薪天數月計薪天數=（365天-104天）*12月=21.75天所以你的日工資應為1200元*21.75天2，節假日工資怎么算《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支...

法定節假日工資計算方法法定節假日日工資*300%普通節假日日工資*200%業績薪金是浮動值應該以當月的崗位工資+業績薪金之和確定基數已2000元為基數日工資算法為2000/21.75除開了雙修日的2，節假日工資怎么算《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。可見，勞動者在法定假日休息的，用人單位應當依法支付工資。同時，原勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人...