工資歧視是指從事相同工作的員工,由于非經(jīng)濟(jì)的個(gè)人特征,有些人的工資比其他人低;2.就業(yè)歧視就業(yè)歧視是指在其他條件相同的情況下,即使某些勞動(dòng)力供給者擁有更好的勞動(dòng)力供給條件,但由于其非經(jīng)濟(jì)特征而被用人單位拒絕,從而承擔(dān)了不適當(dāng)?shù)氖I(yè)比例;擴(kuò)展資料:平等相關(guān)擴(kuò)展:平等是現(xiàn)代性社會(huì)和文明社會(huì)的基石,平等是人們的共同愿望,在現(xiàn)行的法律體系中社會(huì)我們的大部分利益都與金錢有關(guān),所以我們或多或少都會(huì)遇到一些不如意,不要放棄嘗試,金子總會(huì)發(fā)光,政治告訴我們,這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的東西公平只有相對(duì)的東西公平,天地?zé)o仁,這是社...
更新時(shí)間:2023-05-17標(biāo)簽: 社會(huì)不公平職員歧視公平工資社會(huì) 全文閱讀