公司經濟裁員，公司需要墊付員工30天通知，需要支付經濟補償金；2.員工因嚴重違紀被辭退，無預支通知無經濟補償；3.員工因身體或能力弱點被辭退，需提前三十天通知，需支付經濟補償金；4.試用期內辭退員工不需要提前通知，也不需要支付經濟補償金,公司無故需要給員工經濟補償裁員,二、分析裁員是經濟裁員的簡稱。1、公司給員工發裁員通知書能接嗎沒有回答。公司無故需要給員工經濟補償裁員。如果公司不給員工經濟補償，就不要同意裁員。用人單位經濟的裁員，應當支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支...