公司經(jīng)濟(jì)裁員，公司需要墊付員工30天通知，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.員工因嚴(yán)重違紀(jì)被辭退，無預(yù)支通知無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.員工因身體或能力弱點(diǎn)被辭退，需提前三十天通知，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.試用期內(nèi)辭退員工不需要提前通知，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司無故需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償裁員,二、分析裁員是經(jīng)濟(jì)裁員的簡稱。1、公司給員工發(fā)裁員通知書能接嗎沒有回答。公司無故需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償裁員。如果公司不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就不要同意裁員。用人單位經(jīng)濟(jì)的裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支...