基于以上背景，單位培訓發展不僅強調系統化、自動化的功能，最重要的是“分工”——通過系統流程的輔助，將部分工作分擔給部門窗口或秘書執行,單位主管不僅負責實現單位目標，也是培訓的主要推動者發展,強化專業功能,individual發展plan是指雙方通過溝通達成的發展旨在提高員工素質和技能的計劃，可能包括參加培訓、專項指導、分配專項項目和崗位輪換等。1、個人發展計劃需要發展的能力是啥?individual發展plan是指雙方通過溝通達成的發展旨在提高員工素質和技能的計劃，可能包括參加培訓、專項指導、分配專項項目...