你對職工工作態度考評指標是如何理解的舉例說明我覺得看的就是員工的完成度。這就能看出來員工的工作態度。比如說一個人完成一個工作之后他完成的質量怎么樣。完成的時間怎么樣。你好！我覺得這個是很好的，因為很多員工的態度就取決了他為人處事。如有疑問，請追問。2，如何對中層干部的工作態度評估績效評估工作大致要經歷制定評估計劃、確定評估標準和方法、收集數據、分析評估便會上升到對中層部門的層次進行考核，其內容既包括中層負責干部的個人工作工作態度是不可量化的指標，中層干部績效考評的目的是要幫助干部了解自己的的行為表現與...