如何成為情境領(lǐng)導(dǎo)者來支持一下！,很不錯，非常好,對,就應(yīng)該這樣,呵呵，做人要厚道！,我贊賞你的觀點。,支持狂頂！2，如何運用情景領(lǐng)導(dǎo)情境領(lǐng)導(dǎo)模式將員工的狀態(tài)分為四種情況：第一種狀態(tài)為“沒能力，沒意愿并不安”的狀態(tài)(簡稱R1狀態(tài));第二種狀態(tài)為“沒能力，有意愿或自信”的狀態(tài)(簡稱R2狀態(tài));第三種狀態(tài)為“有能力，沒意愿或不安”的狀態(tài)(簡稱R3狀態(tài));第四種狀態(tài)為“有能力，有意愿并自信”的狀態(tài)(簡稱R4狀態(tài))。3，什么是SituationalLeadershipmodel情境領(lǐng)導(dǎo)模式（Situationa...