關于勞動法第44條問題對所有類型的勞動者都有效。加班工資按照勞動法44條執行就是了。不過，如果用人單位是綜合工時制，延長工作時間與休息日加班的工資計算只有1.5倍2，關于勞動法第44條問題有效。具體為把月薪折算到日薪來計算加班費。法定平均每月工作天數為21.75天。用你的月薪除以21.75即是你的日薪。如果是2倍工資，就是日薪×2，三倍工資，就是日薪×3。日薪再除以8就是小時工資。3，勞動法第四十四條勞動法：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：...