員工曠工如何處理你好,你單位必須完善規章制度,像曠工一天扣除3天工資的懲戒行為本身是不合法的,你公司應該進一步完善規章制度,在規章制度中體現對曠工的處理方式,比如1天警告,3天開除,每一名員工入職的時候都讓他們看好規章制度,讓他們在規章制度上簽字2,員工曠工該怎么處理好呢員工曠工即使是達到了有些公司制度規定的3天或5天,公司制度也規定了曠工3天或5天視為自動離職,或者是屬于嚴重違紀,公司制度也經過了職代會通過,這些條件都具備了,也不能直接辭退員工。單位必須先履行書面通知限期回公司上班的義務,履行通知后...
更新時間:2023-07-23標簽: 員工曠工怎么處理員工曠工怎么處理 全文閱讀