關于面談技巧2，訪談的要領3，訪談的技巧和策略4，求采訪技巧方式啊1，關于面談技巧建議你與該員工面談時從以下幾個方面著手：1、對她之前的工作成績進行肯定與表揚，闡述你當時布置給她這個工作任務時的想法是對她期望很高，也是對她工作能力的一種信任。給她以自信。2、在和她談話的時候，先坦率地說明自己在這件事中的責任。因為作為管理者，有監控工作進展并及時對錯誤進行糾正的責任。最后虧損發生了，說明管理者并沒有管理到位。勇敢地承擔你的責任，會使內向型的下屬對你產生信賴感，有助于今后的交流。3、與她一起分析失敗的原因...