關(guān)于面談技巧2，訪談的要領(lǐng)3，訪談的技巧和策略4，求采訪技巧方式啊1，關(guān)于面談技巧建議你與該員工面談時(shí)從以下幾個(gè)方面著手：1、對(duì)她之前的工作成績(jī)進(jìn)行肯定與表?yè)P(yáng)，闡述你當(dāng)時(shí)布置給她這個(gè)工作任務(wù)時(shí)的想法是對(duì)她期望很高，也是對(duì)她工作能力的一種信任。給她以自信。2、在和她談話的時(shí)候，先坦率地說明自己在這件事中的責(zé)任。因?yàn)樽鳛楣芾碚?，有監(jiān)控工作進(jìn)展并及時(shí)對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行糾正的責(zé)任。最后虧損發(fā)生了，說明管理者并沒有管理到位。勇敢地承擔(dān)你的責(zé)任，會(huì)使內(nèi)向型的下屬對(duì)你產(chǎn)生信賴感，有助于今后的交流。3、與她一起分析失敗的原因...