關于書面勞動合同的法律有哪些規定勞動合同的訂立依據是勞動合同法。以及民法通則的有關方面。勞動合同法第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。2，勞動合同法八十二條訂立書面合同申請仲裁。1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同，應當向你每月支付二倍的工資。&l...