怎么制定非全日制用工勞動(dòng)合同LZ：建議看下《勞動(dòng)合同法》第六十九條從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位通過口頭約定的方式，建立和確定雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。（李蕊）2，非全日制用工合同能簽嗎“王先生的工作性質(zhì)，不能簽非全日制用工合同。”勞動(dòng)保障部門的工作人員表示，對(duì)于非全日制用工，《勞動(dòng)合同法》有明確規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。3，非全日制用工協(xié)議有幾種第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，...