企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任書2，企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書1，企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任書這是一個具有特色的法律問題：多年前有一個司法解釋，企業(yè)內(nèi)部管理方面的糾紛不屬于平等主體之間的糾紛，法院不受理。其實(shí)在法理上是講不通的。過去曾經(jīng)有人說，通過企業(yè)內(nèi)部調(diào)解解決，但調(diào)解不成時還怎么辦卻沒有了說法。建議：用錄音的方式，固定證據(jù)。錄音的談話內(nèi)容只體現(xiàn)企業(yè)欠錢。這樣就形成了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，就屬于平等主體之間的關(guān)系了。然后再試一下。2，企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部...