一般用人單位試用期是幾個月根據勞動合同法的規定如果你簽的勞動合同期限在三個月以上一年一下，試用期不得超過一個月。如果勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。如果是三年以上固定合同和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。如果是完成一定任務的勞動合同就不得約定試用期。而且試用期只能有一次。希望你找工作的時候能運用法律維護自己的合法權益。如果發生勞動糾紛也好運用法律武器保護自己。當然有時候明知道用人單位的試用期規定違法，但是你又確實很希望得到那份工作那就只好睜一只眼閉一只眼嘍。2，勞動法規...