薪酬管理計(jì)劃書怎么寫薪酬管理主要有計(jì)薪人員、薪點(diǎn)方案、定級定薪、薪酬方案、匯總方案等內(nèi)容。薪酬設(shè)計(jì)：是薪酬管理的核心主要用于抽取薪酬核算過程中的規(guī)則設(shè)置成方案，便于重復(fù)對薪酬方案進(jìn)行核算和發(fā)放。薪酬設(shè)計(jì)模塊的使用者為薪酬管理員。薪酬設(shè)計(jì)主要包括：計(jì)薪人員、薪點(diǎn)方案、定級定薪、薪酬方案、匯總方案。計(jì)薪人員：便于薪酬管理人員在薪酬管理對員工的薪酬信息進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)，保存后的員工薪酬信息會反寫入職員信息中的薪酬信息頁簽中的對應(yīng)字段。薪點(diǎn)方案：主要為薪點(diǎn)工資制設(shè)計(jì)，（薪點(diǎn)工資制是指以管理崗位為主要實(shí)施對象，以薪...