薪酬管理計劃書怎么寫薪酬管理主要有計薪人員、薪點方案、定級定薪、薪酬方案、匯總方案等內容。薪酬設計：是薪酬管理的核心主要用于抽取薪酬核算過程中的規則設置成方案，便于重復對薪酬方案進行核算和發放。薪酬設計模塊的使用者為薪酬管理員。薪酬設計主要包括：計薪人員、薪點方案、定級定薪、薪酬方案、匯總方案。計薪人員：便于薪酬管理人員在薪酬管理對員工的薪酬信息進行統一維護，保存后的員工薪酬信息會反寫入職員信息中的薪酬信息頁簽中的對應字段。薪點方案：主要為薪點工資制設計，（薪點工資制是指以管理崗位為主要實施對象，以薪...