企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算一般在多少比較合適想有個(gè)參考的比例數(shù)值，其實(shí)沒有意義的，一般而言2%左右為正常，或者根據(jù)企業(yè)狀況。關(guān)于國企、大型企業(yè)，他們想造多少，就看領(lǐng)導(dǎo)的意思了。哈。2，專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是指什么專項(xiàng)培訓(xùn)是用人單位撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對勞動(dòng)者進(jìn)行一定期限的專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一般都由第三方進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)，用人單位要開支較大的費(fèi)用，因此，單位與勞動(dòng)者要約定服務(wù)期。若勞動(dòng)者在約定的服務(wù)期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)...