公司的一般構架是什么公司的一般構架是什么：根據人力資源管理學和管理心理學，處理朋友和親屬裙帶關系的最佳方法從源頭做起，要么老板通過某些方法讓女股東離開實權管理崗位（只分紅），或者老板完全買斷女股東的股份，讓女股東完全從公司里脫出來。要么或者老板自己退出。不管誰退出。企業領導者只能有一個聲音。其他小勢力其實是墻頭草的縮影。因為對目前雙方來說他們都有作用。但是如果最上層只有1個聲音，那么，他們就不成氣候。2，企業管理的架構加企業組織架構設計沒有固定的模式，Q根據企業生產技術特點及內外部條件而有所不同。9但...