本文目錄一覽1，作為一個夜場管理最大的忌諱是什么2，怎樣才能做好一個夜場管理3，KTV管理方案1，作為一個夜場管理最大的忌諱是什么夜場管理人員的禁忌-偏袒下屬類。沒有一位員工喜歡自己的主管對某些員工有偏袒，因為這是不公平的。不注意聆聽類。如果一名主管毫不聽從員工對工作的見解，員工將會非常失望，慢慢就會沒有興趣與主管談論任何工作情況，使員工的積極性受挫。報喜不報憂類。報喜不報憂并非一件好事，壞消息可避免使事情進一步惡化，當員工將壞消息報告主管時，主管大發雷霆或指責員工，這樣會使員工不再把壞消息及時報告。愛諷...