為加強(qiáng)教職工管理，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，保障學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行，根據(jù)《賈汪區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》(賈辦〔2009〕50號(hào))、《賈汪區(qū)關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》(焦佳〔2005〕87號(hào))，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定教職工/120,他的考核根據(jù)自己考勤-2/的起伏，一般都是自己學(xué)校定制的,扣除教師工資來源于考勤獎(jiǎng)勵(lì)原則上，因?yàn)榭鄢记讵?jiǎng)勵(lì)屬于某校,畢竟有考勤、考勤制度都是不合理的,學(xué)生考勤制度很重要，但是學(xué)校的管理，教師作為學(xué)生考勤制度的實(shí)施者在。1、遵守學(xué)校考勤制度的重要性隨著大學(xué)生的日益增多，大學(xué)原...