既然沒有辦法了解領導的內心，那我們就從自我檢查開始，仔細回顧一下所處理的工作是否還有優化的可能，仔細回想一下日常的交流是否犯了領導的大忌,比如你是否有領導和組織能力，是否和同事相處融洽等等,一個領導對員工的考察絕對不止業績和工作能力,買東西還是很方便的，但是種類沒有國內多。1、假如你在單位工作業績突出,各方面表現都很優秀,可是在晉升方面領導卻對...一個領導對員工的考察絕對不止業績和工作能力。雖然這兩件事很重要，但還有很多因素是領導者需要考慮的。比如你是否有領導和組織能力，是否和同事相處融洽等等。，各方面...