考核制度涉及哪些非量化考核如何設計如何在提高考核效率的同一、有關考核制度可分為以下幾類：1、工作或管理職責要求類，也就是被考核人怎樣做。2、考核標準也就是被考核人達不到要求怎樣辦。3、檢查考核辦法類。包括檢查時間、方法、程序等。4、評價獎懲類。二、百分制、360度考核等。非量化考核主要是指標的設計是個難題，要搞清被考核崗位的關鍵職責，從關鍵職責中抽取考核指標，有了指標其他就好辦了。三、我主張被考核人的考核者應當是他的直接上級，因為他最有發(fā)言權。降低考核成本主要包括1、減少考核人員，精簡考核程序，盡量量...