帶薪休假的規定有哪些2，新的勞動法對于帶薪事假是怎么規定呢3，新勞動法中關于帶薪休假的規定4，勞動法帶薪假5，帶薪休假法律條例6，職工帶薪休假都有些什么規定的1，帶薪休假的規定有哪些《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。根據中華人民共和國國務院令第514號，《職工帶薪年休假條例》已于2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行。2，新的勞動法對于帶薪事假是怎么規定呢勞動法沒有帶薪事假，只有帶薪年...

如果部分市民周六日放假，則不予補償,法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(5)法律法規規定的其他休假節日,法律規定的法定假日是全體公民的假日,法律分析:法定節假日為帶薪節假日。1、帶薪休假的規定法律分析:法定節假日為帶薪節假日。法律規定的法定假日是全體公民的假日。如適逢周六、周日，則應在工作日補休。如果部分市民周六日放假，則不予補償。凡在節假日安排工作的公民，應支付三倍工資。法律依據:《中華人民共和...

年假是帶薪休假嗎是的。帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。{0}2，有帶薪年假嗎有帶薪年假帶薪年假，簡稱年假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家...