管理者應該認識到，管理的唯一目的不是企業(yè)的利潤,所以一定要對人性有個了解,人性文化管理風格的精髓在于“把人當人看”，讓員工帶著這種滿足感或滿足感，愿意以最好的精神狀態(tài)投入到工作中去，從而直接提高企業(yè)的管理效率,人性文化管理是將人性的理論運用于管理，并根據人性的基本屬性進行管理的管理哲學。{0}1、什么是人性化人性文化管理是將人性的理論運用于管理，并根據人性的基本屬性進行管理的管理哲學。所以一定要對人性有個了解。人性文化管理風格的精髓在于“把人當人看”，讓員工帶著這種滿足感或滿足感，愿意以最好的精神狀態(tài)投入...