本文目錄一覽1，勞動法案例12，關(guān)于勞動法的案例懂得請幫幫忙謝謝3，勞動法資料案例4，勞動法案例急急急急1，勞動法案例11勞動期限。2合法，符合勞動法規(guī)定。3不合法。企業(yè)規(guī)章制度不能代替勞動合同條款。試用期的長短和合同約定的勞動年限相關(guān)，勞動期限并非人人相同。{0}2，關(guān)于勞動法的案例懂得請幫幫忙謝謝1.(1)工廠的決定錯誤，若簽訂合同在試用期內(nèi)，廠方應(yīng)提前一周書面通知勞動者（以考核未通過為由）解除勞動合同，同時給予適當(dāng)補償，而不能立即解除勞動合同；若合同已過試用期，則廠方應(yīng)以裁員方式解除勞動合同，但應(yīng)通...