根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第一條、第三條和人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定，連續(xù)工作1年以上的職工享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)累計工作年限確定,年休假按照工齡計算，工作滿1年以上不滿10年的員工享受5天年休假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天,年假按累計計算工齡,法律解析:職工的年休假是按照工齡計算的，而不是按照單位的工作年限。{0}1、年假按工齡算還是按本單位年假按累計計算工齡。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第一條、第三條和人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四...