求職面試問哪些問題2009年是個(gè)經(jīng)濟(jì)形式和就業(yè)狀況遭遇雙重壓力的一年，我從事人才行業(yè)多年，面對(duì)過很多求職者面試求職，特別能體會(huì)求職者的心情。只想略盡所能，給大家一點(diǎn)幫助。我認(rèn)為你需要明確自己究竟想找什么樣的工作，還要了解企業(yè)招聘的目的和方向。企業(yè)招聘人員，都希望入職者能盡快并最大限度的給公司創(chuàng)造價(jià)值或效益，往往注重的是能力而非學(xué)歷，學(xué)歷雖是塊敲門磚，可小磚也能敲破門。所以你必須對(duì)自己有一個(gè)好的定位（就是你的求職方向、薪酬待遇、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)等等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有初試時(shí)讓別人對(duì)你感興趣...