用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下文件:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(2)用人單位向勞動(dòng)者出具的能夠識(shí)別的《工作證》、《服務(wù)證》等證明；(3)員工填寫的《登記表》、《申請(qǐng)表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等,員工的工作文件調(diào)動(dòng)應(yīng)保存在人力資源檔案中,工作證明由工作單位出具并加蓋單位新鮮印章才有效,工作證明是指中國(guó)公民在日常生產(chǎn)、生活和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評(píng)定、資格審查、工作收入證明等,降級(jí)處分...