天津勞動法如果你決定用仲裁方式解決,那么就按正常規定和流程去申請仲裁!如果沒有不予受理的情形,正常情況下一定會被受理.如果還是遇到阻力,可以向區仲裁的上級(咨詢一下是不是市勞動仲裁)提起或請求幫助.據我了解,內資企業一般由區勞動仲裁管轄,外資企業由市勞動仲裁管轄.你想說什么說清楚點根本不知道你想說什么還有天津沒有勞動法勞動法是中國的2，勞動合同法實施細則可以的。理由非法。當然可以，公司開除理由不合法，你可以要求索賠。單位以超假一天為由解雇你，是沒有依據的，也是錯誤的。如果你不同意解雇，可以申請勞動爭議...