這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎勵給員工個人或員工團體,從管理層的角度來看，福利可以促成以下戰略目標:協助吸引員工；協助維護員工；提高企業在員工等企業心目中的形象；提高員工對工作的滿意度1、餐飲福利:企業根據出勤情況為普通員工提供餐補；在職員工免費中餐；米飯、粥、湯等。1、員工福利待遇制度方案法定福利社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假、相應節假日“三期”、法定節假日、帶薪停工、醫療期；企業福利由企業根據自身效益自主決定，法律不做統一要求。《勞動法》第五條規定，國家采取各種措施促進就業，發展職...