超過退休年齡時上班發生工傷的問題應該不能認定為工傷。因為認定工傷的前提條件是勞動關系存在，而這位工人已經超過國家法定退休年齡，勞動局是不會認定為工傷的。只能按照人身傷害的相關規定處理了。建議招用工人時，要查看身份證，最好不要使用超過退休年齡的人員。2，重慶市農民工被評為6級傷殘煤廠要求辭退但已超過法定退休年你的這個問題有點復雜，我的看法不知道對還是不對，但還是說出來，供你參考吧！按照相關規定，男性退休年齡是60歲。你父親07年就60歲了，按理是可以退休的了。那么，按勞動相關法律，勞動者接近退休年齡，經...